A SAJAMA (Sociedade Amigos do Bairro Jardim Marajoara) elegeu, nas eleições celebrada em 25 de novembro, sua nova diretoria para o biênio 2005/2006.
A Chapa TRABALHO E EVOLUÇÃO foi aclamada por unanimidade pela falta de outra chapa concorrente inscrita.
Eis a composição da nova diretoria:
| Diretor Presidente: Flavio José Doria Lombardi Orselli | Diretor Vice-Presidente: Walter Vieira Chagas * |
| Diretor de Relações Institucionais: Ayrton Sant'Anna Borges * | Diretor Administrativo Financeiro: Anice Blum * |
| Diretor de Trânsito: Antonio Cândido Lopes * | Diretor de Segurança: Helio Andrade Cardoso * |
| Diretor de Eventos e Ação Social: Luis Eduardo Soares de Almeida * | Diretor Técnico: Rosana Acayaba * |
| Diretor de Comunicação Social: Luis Fernando Rodrigues * | Diretor de Infra-Estrutura: Natália Von Martom |
| Diretor de Preservação Ambiental: Terezinha Maria Sdrissa de Campos | Diretor de Uso e Ocupação do Solo: José Piazza Jr. |
| Secretária: Paula Regiane Affonso Orselli | Assessor de Imprensa: Théo Prates |
| Assessor Jurídico: Edson Roberto da Silva * | |
| Conselho Fiscal: Ariovaldo Carmignani *, Edson Bortolai *, Carlos Carneiro de Oliveira Suplente: Lílian E. F. Lopes (* membros da atual Diretoria da SAJAMA) |
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Eis as propostas da Chapa TRABALHO E EVOLUÇÃO :
1- TRÃNSITO: evitar o tráfego de passagem, agindo junto ao CET, Sub-Prefeitura de Santo Amaro e Vereadores para aprovação e apoio.
2- SEGURANÇA: atuação em conjunto com CONSEG Campo Grande, junto à Polícia Civil e Militar, visando reforçar a segurança do bairro. Aplicação de referendum participativo acerca da segurança privada do bairro.
3- REFLORESTAMENTO/ÁREA VERDE: manter os contatos conseguidos junto à Sub-Prefeitura, Secretaria do Verde e Meio Ambiente visando preservar nosso bem maior.
4- URBANIZAÇÃO: adequar a evolução do crescimento urbanístico, sempre preservando a identidade de ZER (Zona Exclusivamente Residencial), bem como a preservação ambiental.
5- VALORIZAÇÃO: visando uma maior preservação patrimonial do bairro, incentivando a conservação do viário e das áreas verdes e de lazer, estimulando novos associados e trazendo eventos sócio-culturais.
6- SEDE DA SAJAMA: promover e estimular eventos culturais, disponibilizando a Sede para confraternização de Associados, bem como angariar novos associados, criando uma maior participação e utilização do espaço disponível, otimizando a integração das pessoas no bairro, fomentando arrecadação, visando ofertar outros serviços aos associados.
7- REPRESENTATIVIDADE: aumentar a representatividade do bairro junto a entidades e órgãos governamentais, viabilizando as propostas de melhoria de nosso bairro.
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